根据工作需要，现面向校内外公开招聘劳务派遣制工作人员2名。有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
岗位1：综合事务办公室管理专员（1 人）
岗位职责：
1.协助办公室主任开展日常行政事务管理，用印登记审核、机要文件收发传阅、保密管理、安全维稳及综合协调等工作，保障处室行政运转规范有序。
2.协助开展在编人员的人事管理工作，完成教职工年度考核、岗位聘用、聘期考核等工作。
3.协助对接上级单位、校内相关部门，参与重要会议、重大活动的筹备、组织、记录及后勤保障。
4.协助开展调研工作和政策分析，为处室决策提供基础信息与材料支持，日常维护部门网站。
5.协助完成文字材料起草与公文处理，参与部门年度工作计划、工作总结、体制机制等重要文稿的撰写、校对与归档。
6.完成办公室主任及部门交办的其他任务及主动承担公共服务性工作。
岗位要求：
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，中共党员优先。
2.具有硕士研究生及以上学历学位。
3.爱岗敬业，责任心强，踏实肯干，认真细致，有大局意识，具有良好的沟通能力，具备良好的团队协作与服务奉献意识，有国际合作工作经验优先。
4.具有良好的语言文字表达能力和公文写作能力，能够熟练使用 WPS、Word、Excel、PowerPoint 等办公软件。
5. 年龄不超过 32 周岁（1994 年 9 月 10 日以后出生）
6.身心健康，能够适应岗位工作要求，应聘成功后能够按要求到岗全职工作。
岗位 2：国际化发展办公室专员（1 人）
岗位职责：
1.负责大学生国际交流项目的日常组织与管理工作，协助做好各类学生海外学习、交流、访学及联合培养项目的组织实施。
2.负责大学生国际交流项目的信息收集、整理与发布，做好项目咨询、学生报名、材料审核、信息汇总及相关协调工作。
3.协助大学生国际交流相关宣讲会、经验分享会、行前培训会等活动的策划、组织与实施。
4.参与国际交流学生的日常联络与服务，做好项目实施过程中的信息沟通、跟踪反馈及相关事务协调。
协助做好大学生国际交流项目相关数据的统计、分析和报送工作，做好项目资料整理、归档及档案建设。
5.协助做好大学生国际交流相关制度、通知、工作材料及总结等文件的起草、整理工作。
6.负责大学生国际交流项目的宣传推广和信息发布，协助做好网站、微信公众号等平台相关内容的采编、制作与维护。
7.协助组织国际交流相关会议和活动，做好通知发布、人员联络、会务安排、现场协调、会议记录及资料归档等工作。
8.协助做好与校内有关单位及境外合作院校的工作联系和事务协调。
9.完成上级领导和学校主管部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和服务意识，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
2.硕士研究生学历、学位及以上，教育学、管理学及其他与岗位工作相关的专业背景优先，应届毕业生优先。
3.具有良好的语言文字表达能力和公文写作能力，能够熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件。
4.具有良好的英语听说读写能力，能够满足国际交流项目日常工作需要。
5.具有较强的组织协调和活动执行能力，能够承担学生国际交流项目组织、会议活动筹备、学生服务及综合事务管理等工作。
6.具有一定的信息宣传和新媒体运营能力，能够承担国际交流项目信息编辑、宣传报道及相关平台内容维护工作。
7.具有高校行政管理、国际交流、学生事务等相关工作或实践经历者优先。
8.年龄不超过 30 周岁（1996 年 9 月 10 日以后出生）。
9.身心健康，能够适应岗位工作要求，应聘成功后能够按要求到岗全职工作。
二、招聘程序
（一）报名
应聘者填写《中国地质大学（武汉）国际合作处劳务派遣制工作人员应聘登记表》（见附件），按应聘岗位对应报送材料：将应聘登记表、身份证、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心国外学历学位认证书（如有）、英语等级证书及其他相关证明材料按顺序扫描（非拍照）合成一个 PDF 文件文件名及邮件主题均命名为“姓名 + 应聘岗位名称”。发送至指定邮箱。
应聘者应保证所提交材料真实、准确、完整。如有弄虚作假，一经查实，取消应聘或录用资格。
报名时间自招聘公告发布之日起至 2026 年 10 月 12日 24时。
（二）资格初审
报名结束后，按照招聘条件对应聘材料进行资格审查，根据岗位要求和应聘人员情况确定进入面试考核人员名单。
（三）面试考核
通过资格初审人员将以电话或邮件方式通知参加面试，面试时间、地点、内容及具体方式另行通知，未收到通知者视为初审未通过未进入面试环节。
参加面试的应聘者须提供以下材料：打印并亲笔签名的《中国地质大学（武汉）劳务派遣制工作人员应聘登记表》1 份；身份证、毕业证书、学位证书以及其他能够证明本人能力和经历的相关材料原件及复印件（应聘国际化发展办公室专员还需提供英语等级证书原件及复印件），原件现场审验后归还。
（四）审核录用
根据面试考核结果，确定拟聘用人选，按规定进行公示，公示无异议办理用工手续，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
三、联系方式
联 系 人：徐老师
联系电话：027-67884939
邮 箱：ghc315@cug.edu.cn
